あなたは今の職場でこんな悩みはありませんか？
✅労働・拘束時間が長く、休みも少ない
✅給与が安い
✅頑張って働いて成果を出しても給与が上がらない
✅残業手当もないのに居残り勉強会やミーティングが多い
✅慰安目的で整骨院に来る人が多く治療家じゃなくマッサージ屋さんになってしまってる働き方にモヤモヤしている
✅○空請求ばっかの整骨院で真っ当に働いている気がしない
✅休みが少ないので家族やプライベートの時間が取れていない
✅マネジメントや管理業務で疲弊しているのでもっと治療に集中できる環境にいきたい
もし上記のようなお悩みがあって「今の現状を変えていきたい」と少しでも心のどこかで思われているならペインクリニカルラボでその悩み解決しませんか？
プライベートと仕事が両立でき、今よりももっと人生が好転する働き方を提供できるペインクリニカルラボの求人です。
最後までお読みいただくことできっとあなたにとって人生の転機となる情報となるはずです。ゆっくりとお読みいただきあなたの目でその真相をご確認ください。
ペインクリニカルラボが提供する
治療家の新しい働き方の特徴７つ
1 週休３日制
週の休みは2日でも3日でも自由に設定して頂いて構いません。治療家をしながらその時に大切にしたい”人”や”事”、体と心のメンテナンスを優先してください。
2 月の平均収入４５万以上、最高報酬支払額６９万
実績連動型の報酬体系ですので頑張った分は評価されます。詳細は「スタッフの声」やページ下部の募集要項参照。
3 自由な働き方
完全フレックスタイム制を採用しているので出・退社・休日は自由に設定できます。退社時に他のスタッフが終わるのを待つ必要はありません。
４サービス残業、居残り勉強会もありません。
ミーティングや居残り勉強会は基本ありません。突発的にある場合でも会社指示でやる場合は出勤扱いとして時給をお支払いいたします。無駄な働き方は一切させません
５完全予約制のマンツーマン治療スタイル
基本新規患者さんから継続的に一人で見て頂きます。一人で診ていくことで他のセラピストとの矛盾やずれがなくなり、一貫性のある施術が受けれて患者さんからもスタッフからもご好評頂いているシステムです。
６治したい患者さんが多数ご来院
慰安目的の施術は行なっていないので、痛みや痺れ、姿勢の問題など自分の今の悩みをちゃんと治したい方が多く来院されます。根本的に改善していく為の治療や運動ケアを提供するので、巷のマッサージ整骨院みたいな「もっと強く揉んで！」など横柄な態度をとる人もいないので自分の治療家として価値を追求しながら目の前の患者さんに寄り添った関係を築いていくことができます。
７治療家同士が気持ちよく働けるように上下関係はありません。
年齢、入社順、売上順など関係なく、お互いを尊重し敬語で接して気持ちよく働けるような文化を築いています。評価基準は明確にありますが、よくある役職制度は設けていません。治療家として一人一人が責任を持って患者さんの対応に集中していける環境を用意しています。
このような特徴が一つ一つ積み重なり、家庭やプライベートを大切にしながら大好きな治療家の仕事をイキイキとしながら続けていけるような環境作りに力を注いでいます。
【実際に働くスタッフの声】
あなたが将来ペインクリニカルラボで働いた時のライフスタイルが具体的にイメージいただけるよう、これまで採用させて頂いたスタッフにインタビューさせて頂きました。
平均月給５０万！
妻や子どもと大事な時間を一緒に過ごせるようになりました！
入社時２８歳 撮影時（2021.4）３０歳 柔道整復師 ２児のパパ 小寺先生 前職の役職：分院長
前職から給与が３倍！！
慢性疾患を治せる自信がつきました!!
入社時２７歳 撮影時（2022,5)２９歳 柔道整復師 嶋田先生
どんな職場よりも働きやすいです!!２５歳で結婚もできて、仕事もプライベートも充実しています!!
入社時２４歳 撮影時(2022.5)２５歳 柔道整復師 小山内先生
時間の自由と治療家として価値を
高められる魅力的な職場です!!
入社時３３歳 撮影時(2022.5)３４歳 整体師&パーソナルトレーナー 小松先生
※働き方の感じ方は人それぞれです。全ての人が同じように感じるわけではありません。
代表挨拶／求人に対しての考え
ペインクリニカルラボ代表の福田です。
整体院ペインクリニカルラボは”痛みで悩む目の前の患者さんに一人ひとりに心から喜んでもらいたい”という思いで開業しました。
立ち上げ一年が経つ頃には自分一人では求められる患者さんのご予約を受けきれなくなり、一人ずつ一緒にやってくれる仲間を集っていきました。
「患者さんだけではなく働くスタッフにも喜んでもらいたい！」
「患者さんに喜んでいただくためにもまずはスタッフが治療家として生きていくことに喜びを感じてもらえなければいけない！」
そんな思いから従来の治療院業界とは真逆の「仕事とプライベートの両方が充実した最高に働きやすい環境」を作りました。
ペインクリニカルラボはキャリアを積んだ
治療家が最後に行き着く特別な場所です。
・どうすれば治療家の人生が豊かになるのか？
・どうすれば治療家が自分らしく生きることができるのか？
・どうすれば結婚、育児など家族のライフイベントと治療家を両立できるのか？
・どうすればもっと目の前の患者さんを大切にできるのか？
様々なケースを徹底的に考え、働き方改革とそれを支える仕組みを作ってきました。
働いてくれる全スタッフに「ペインクリニカルラボに入って良かった」と心の底からおもってもらえるような環境を用意してお待ちしています。
あなたに提供する環境を詳しく解説
【仕事内容】
院での施術業務全般
※施術時間30〜45分前後(コースにより異なる)
一人あたりの 1 日平均施術人数5~8人
完全予約制のマンツーマン治療院ですので新規からの担当制です
【利用者層】
腰痛・膝痛・四十肩など主に慢性的な辛さをどうにかしたいと悩みが深いお客様が多く来院されています。また土地柄ベットタウンということもあり産後の骨盤矯正や姿勢矯正目的で通う方も多い傾向にあります。 ご利用者の男女比は女性が7割、男性3割。年齢は30〜70代と幅広く産後ママや中高年の方が多い傾向にあります。
【雇用形態】
・業務委託
【報酬】
２０２３年 平均月報酬４５万以上
２０２３年 最高月報酬支払額６９万
↑※2023年の実績
賞与は年2回あり（条件あり）
・個人施術売上の４０〜５２％バック
※歩合比率は評価基準に沿って実績連動型で上がっていきます。
※最低保証報酬として３０万、２７万、保証からご選択いただきます。
働き方（出勤曜日や労働時間）によって保証報酬額が前後します。詳しくは面談時にお伝えさせていただきます。
試用期間１〜６ヶ月の給与最低保証は２１万〜。（過去実績や能力によって前後しますが平均して3ヶ月で最低保証金額は抜けれます）
非常勤で研修スタートの場合：時給1,100円〜
入客実践対応からは時給1,300円〜or歩合（個人施術売上の４０％〜）
・施術外業務手当10,000程度
・交通費手当 全額支給(上限15,000円）
【過去実績に基づくスタッフの報酬例】
入社4ヶ月目のスタッフの報酬例３７万
入社２年目のスタッフの報酬例５４万
【勤務時間】
9:00~20:00 の間で完全フレックスタイム制(実働 8 時間前後で週4〜５日勤務が目安)
※完全予約制のためシフトは柔軟に決めています。
【勤務地】
綱島駅前院
日吉院
都築センター北院
【応募資格】
未経験不可、24〜39歳まで、男女不問、 整骨院や整体院、医療施設で施術臨床経験が 最低３年以上の方
柔道整復師など医療資格者歓迎
※資格がない方でも人柄や能力に応じて公平に審査するため気になる方は応募ください。
【休日】
週休２〜３日制
完全予約制のためお客様の予約状況とご自身のライフスタイルに合わせてシフトは自由に組んで無理のない範囲で働いてください。
【求める人物像】
✅気持ちの良い挨拶ができる方
✅患者様の立場にたった思いやりのある行動や振る舞いができる方
✅嘘をつかない方
✅明るく元気な方
✅素直で謙虚な方
✅治療をして喜んでもらうことが好きな方
✅自分の頑張りを評価して認めてもらいたい方
✅健康保険でマッサージを行うだけの整骨院などで働きたくない方
✅プロとしての技術や知識を磨き治療家としての価値を高めていきたい方
✅前の職場よりも経済的、時間的余裕がもっと欲しい方
✅分院長など中間管理職を経験したが、それよりももっと治療に没頭できる職場で患者さんに寄り添いたい方
✅プライベートを大切にして大事な人やコトを守る働き方をしたい方
【当院のコンセプト】
ペインクリニカルラボでは『治療』と『予防』にこだわり、その場限りの対症療法ではなく、“生涯の健康”を獲得することを最大のテーマにおいています。
『治療と運動の融合』に基づき、慰安的な施術や対処的な電気治療ではなく、患者様を治すための施術やセルフケアなどのトレーニングを提供し本質的な改善へと導き「一生通いたい」と思って頂けるような整体院を目指しています。
他の多くの整体院がやっているような硬いところだけをマッサージでほぐすなどの安易な施術は行っていません。
そのため病院や整形、整骨院や整体などどこにいっても治らなかった慢性的な腰痛や肩こりなどの不具合を訴える方が非常に多くご来院されます。
症状に合わせたアプローチを個々にご提案していくので、手技だけで完結するのではなく運動療法やセルフケア・機能改善トレーニングの指導も段階的に行なっていき本質的な改善へと導いていきます。
【ペインクリニカルラボで学べるテクニカルスキル】
確実に喜んでもらえる治療技術と段階的な運動ケアを指導できるスキルがここで身に付きます！
上記のコンセプトにもあるように本質的な改善まで患者さんを導くには運動療法は必須だと考えています。
どんなに素晴らしい治療技術があろうと治療だけを受けているだけでは痛みが取れても行動習慣が変わっていないのでまた同じような痛みを繰り返すリスクが高まります。
なので当院では「正しい立ち方」「効率の良い体の使い方」悪い癖を抜いて良い癖をつけていくような運動療法を段階的に処方しているので再発率も低く患者さんからもご好評いただいています。
巷で本の情報で入るような安直なコアトレなどの筋トレではないため本質的な改善をして治療家のレベルを上げたい方には良いものを提供できると自負しています。
【最後に】
私は治療家という仕事が大好きです！患者さんの喜びがそのまま自分の喜びにもつながりすごく近しい距離で喜びを分かち合うことができる最高の職業だと感じています。
そんな素敵な治療家の仕事は、正当な労働環境（報酬）がもっと与えられるべきだろうと考えています。
自分自身も２０代の頃、「患者さんの為に」という高い志を掲げても過酷な労働環境で自分が疲弊している状態だと満足な治療ができなかったり、初期の頃ほどのやりがいを感じずに良い精神状態で働けていない時期がありました。それでも生活の為に無理して働いてもいましたが、やはり無理が祟り体を壊してしまった時もありました。
そこで気づいたのが、自己犠牲でいくら「患者さんの為に」と高い志で働いてもいずれ体や心を壊してしまい大事なものを守ることができず求めてくれる患者さんにも治療ができなくなっては本末転倒だと
なので私はまずは「自分自身が幸せであること」を大事にする
それができた状態で患者さんに自分が持っているスキルで貢献し喜んでもらえるようになれたらすごく心が満たされた状態になっていきました。
もし自分の過去と同じような働き方をしていて、心が満たされていない方がいたらそんな人を救えるような存在でありたい、そういった人たちがたくさん集まる会社にしたいと思っています。
幸せの基準は人それぞれですが、それぞれのライフワークバランスを重視して働けるよう従来の治療院業界とは一変した環境を作りました。
十分な休みを確保しながら家族やプライベートを充実させ、仕事でも信頼され愛される治療家を目指し、プライベートと仕事を両立させることが当院では実現できます！
何が大切かは人それぞれですが、あなたの大切なものを大切にできるのがペインクリニカルラボです。
【選考フロー】
応募（LINEorメール）→一次選考（オンライン面談）→見学→二次選考（直接面接、実技）→内定（研修、試用期間あり）
＊採用時期は前職の状況を加味しながら応相談できます。
【よくある質問】
Q1：保険診療メインで働いていた為、実費整体で通用するか自信がないんですが、、、
実費の流れ、必要なスキルを獲得して頂くために入客前に研修はしっかりと行います。やる前はハードルが高いと皆さん心配されますが、マニュアルもあるのでご安心ください。過去のスタッフも保険診療しかやってこなかった人が過半数ですが、そういう人でも再現性が高いマニュアルになっております。
Q2：役職制度、キャリアパスはございますか？
現場最前線で働いて頂く治療家の先生たちには主任や分院長などの役職制度は設けておりません。そのかわり治療家として成長して頂くためにトップセラピストになるまでのステップアップ評価制度を設けています。実績と連動して報酬や待遇もアップしていきます。また将来的に店舗オーナーとして独立していきたい方向けの支援制度もございます。
Q3：院の月の集客数はどれくらいですか？
毎月５０〜６０人前後くらい新規の方がいらっしゃいます。（※綱島駅前院の場合）入社年度は一人あたりおよそ２０人前後くらい毎月新規が診れて予約枠が埋まってきたら当たり前ですが、新規枠がない為徐々に減っていくイメージです。
Q4：運動療法のスキルがないため対応できるか不安です。
運動療法も症状によって段階的に指導していきます。患者さんに指導するにはデモが見せれるよう少し練習していただく必要はありますが、患者さんには院全体で使用している動画をお配りするので、すぐ覚えれる内容のものになっています。マニュアルや動画教材もあるので安心してください。
【採用人員数】
2024年度2名
*応募は下記のラインかメールからお願い致します。
【応募問い合わせ先】
整体院ペインクリニカルラボ
株式会社 Fursa 代表取締役 福田和貴
住所 横浜市港北区綱島⻄2-9-5-402
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