- 労働・拘束時間が長い
- 上記の割に給与が安い
- 頑張って成果を上げても給与が上がらない
- 休みが少ないので、家族やプライベートの時間が十分取れていない
- 残業手当もないのに居残り勉強会やミーティングが無駄に多い
- マッサージ目的で来る人が多く、治療家ではなくほぐし屋さんになっている働き方にモヤモヤしている
- 根本改善（運動や栄養）と謳いながら「楽トレ（EMS）」「サプリ」など本質とはかけ離れた方針に嫌気がさしている
- 部位転○し、慢性の患者に保険使ってる、○空請求ばっかの接骨院で真っ当に働いている気がしない
- 分院長でマネジメント業務や管理業務に疲弊しているのでもっと治療に集中できる環境に行きたい
もし上記のようなお悩みがあって
「今の現状を変えていきたい」
と少しでも心のどこかで思われているならペインクリニカルラボでその悩み解決しませんか？
プライベートと仕事が両立でき、今よりももっと人生が好転する働き方を提供できるペインクリニカルラボの求人です。
最後までお読みいただくことできっとあなたにとって人生の転機となる情報となるはずです。ゆっくりとお読みいただきあなたの目でその真相をご確認ください。
ペインクリニカルラボが提供する
治療家の新しい働き方を６つ紹介
①平均月収４５万以上！最高月収６９万
実績連動型の報酬体系です。役職に関係なく頑張った分は正当に評価されます。詳細はスタッフの声や募集要項参照。
②出退社時間を自由設定できる働き方
完全フレックスタイム制を導入しているので出退社や休日は自由に設定が可能です。週２〜３日も休日設定可◎退社時も他のスタッフが終わるのを待つ必要なし
③完全予約制のマンツーマン治療スタイル
基本新規患者さんから継続的に一人で見て頂きます。一人で診ていくことで他のセラピストとの矛盾やずれがなくなり、一貫性のある施術が受けれて患者さんからもスタッフからもご好評頂いているシステムです。
④サービス残業、居残り勉強会もありません
ミーティングや居残り勉強会は基本ありません。突発的にある場合でも会社指示でやる場合は出勤扱いとして時給をお支払いいたします。無駄な働き方は一切させません。
⑤治したい患者さんが多数来院
慰安目的の施術は行なっていないので、痛みや痺れ、姿勢の問題など自分の今の悩みをちゃんと治したい方が多く来院されます。根本的に改善していく為の治療や運動ケアを提供するので、巷のマッサージ整骨院みたいな「もっと強く揉んで！」など横柄な態度をとる人もいないので自分の治療家として価値を追求しながら目の前の患者さんに寄り添った関係を築いていくことができます。
⑥治療家同士が気持ちよく働けるように上下関係はありません
年齢、入社順、売上順など関係なく、お互いを尊重し敬語で接して気持ちよく働けるような文化を築いています。評価基準は明確にありますが、よくある役職制度は設けていません。治療家として一人一人が責任を持って患者さんの対応に集中していける環境を用意しています
このような特徴が一つ一つ積み重なり、家庭やプライベートを大切にしながら大好きな治療家の仕事をイキイキとしながら続けていけるような環境作りに力を注いでいます。
【実際に働くスタッフの声】
あなたが将来ペインクリニカルラボで働いた時のライフスタイルが具体的にイメージいただけるよう、これまで採用させて頂いたスタッフにインタビューさせて頂きました。
平均月収６０万！妻や子どもと一緒に過ごせる時間が確保できるようになりました！
入社時28歳 柔道整復師 小寺先生 前職：整骨院で分院長
前職から月収が3倍！！慢性疾患が治せる自信がつきました！！
入社時２７歳 柔道整復師 嶋田先生 前職：保険メインの整骨院勤務
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入社時 ２４歳 柔道整復師 小山内先生 前職：保険メインの整骨院勤務
転職一年目で前職よりも月収１５万以上UP &平日に家族旅行も行けて充実◎
入社時 ２９歳 柔道整復師 高石先生 前職：保険メインの整骨院勤務
代表挨拶／求人に対しての考え
整体院ペインクリニカルラボ代表の福田です。
当院は”痛みで悩む目の前の患者さん一人ひとりに心から喜んでもらいたい”という思いとそれを実現するために”痛み治療を追求し治療家の研究機関として常に成長していきたい”という想いで命名し開業しました。
立ち上げから一年が経つ頃には自分一人では求められる患者さんのご予約を受けきれなくなり、一人ずつ一緒にやってくれる仲間を集っていきました。
「患者さんだけではなく働くスタッフにも喜んでもらいたい！」
「患者さんに喜んでいただくためにもまずはスタッフが治療家として生きていくことに喜びを感じてもらえなければいけない！」
そんな思いから従来の治療院業界とは真逆の「仕事とプライベートの両方が充実した最高に働きやすい環境」を作りました。
ペインクリニカルラボはキャリアを積んだ 治療家が最後に行き着く特別な場所です。
・どうすれば治療家の人生が豊かになるのか？
・どうすれば治療家が自分らしく生きることができるのか？
・どうすれば結婚、育児など家族のライフイベントと治療家を両立できるのか？
・どうすればもっと目の前の患者さんを大切にできるのか？
様々なケースを徹底的に考え、働き方改革とそれを支える仕組みを作ってきました。
働いてくれる全スタッフに「ペインクリニカルラボに入って良かった」と心の底からおもってもらえるような環境を用意してお待ちしています。
あなたに提供する環境を詳しく解説
【仕事内容】
院での施術業務全般
※施術時間30〜45分前後(コースにより異なる)
一人あたりの 1 日平均施術人数8人前後
完全予約制のマンツーマン治療院ですので新規からの担当制です
【利用者層】
腰痛・坐骨神経痛・膝痛・首肩痛など主に慢性的な辛さをどうにかしたいと悩みが深いお客様が多く来院されています。またエリアにもよりますが、産後の骨盤矯正や姿勢矯正目的で通う方もいます。
ご利用者の男女比は女性が7割、男性3割。年齢は30〜70代と幅広く主婦層や中高年の方が多い傾向にあります。
【雇用形態】
・業務委託
【報酬】
２０２３年 平均月収４５万以上
２０２３年 最高月収支払額６９万
↑※2023年の実績
賞与は年2回あり（条件あり）
・個人施術売上の４０〜５２％バック
※歩合比率は評価基準に沿って実績連動型で上がっていきます。
※1日の最低保証報酬として平日は12,000円 土日は17,000円 ※条件あり
働く曜日や時間帯・実績によって保証額は変動する場合がございます。
保証例 ①（平日１３日）＋（土日９日）＝計２２日勤務で月収309,000円
②（平日１７日）＋（土日５日）＝計２２日勤務で月収289,000円
研修・試用期間１〜最長３ヶ月（研修期間の給与保証は２１万〜。（人によって前後しますが平均して2.3ヶ月程で最低保証金額は抜けれます）
非常勤で研修スタートの場合：
入客実践対応からは時給1,300円〜or歩合（個人施術売上の４０％〜）※入客前の無料技術講習あり
・施術外業務手当
・交通費手当 全額支給(上限15,000円）
【過去実績に基づくスタッフの報酬例】
入社4ヶ月目のスタッフの報酬例３７万
入社２年目のスタッフの報酬例５４万
【勤務時間】
9:00~20:00 の間で完全フレックスタイム制(実働 8 時間前後で週4〜5日勤務が目安)
※完全予約制のためライフタイムに合わせてシフトは柔軟に設定できます。
例：子どもの送りをしてから出勤したいから10:00~スタートにしたい。
18:00を最終受付にしたい。 この日は病院に行くから半休にして働く。
枠の調整はご自身で調整が可能です。入社すぐはお客様がゼロからのスタートなので固定時間で働いていただく必要がございます。
【勤務地】
綱島駅前院 ←1名
日吉院 ←募集終了
都筑センター北院 ←1名
※2024.7現在
【応募資格】
未経験不可、24〜39歳まで、男女不問、 整骨院や整体院などの医療施設で施術臨床経験が最低３年以上の方
柔道整復師など国家資格を有する方
※国家資格がない方でも人柄や能力に応じて公平に審査するため気になる方はご応募ください。
【休日】
週休２〜３日制。
完全予約制のためお客様の予約状況とご自身のライフスタイルに合わせてシフトは自由に組んで無理のない範囲で働いてください。
- 気持ちの良い挨拶ができる方
- 患者様の立場にたった思いやりのある行動や振る舞いができる方
- 嘘をつかない方
- 素直で謙虚な方
- 健康保険でマッサージを行うだけの整骨院などで働きたくない方
- プロとしての技術や知識を磨き治療家としての価値を高めていきたい方
- 前の職場よりも経済的、時間的余裕がもっと欲しい方
- 分院長など中間管理職を経験したが、それよりももっと治療に没頭できる職場で患者さんに寄り添いたい方
- プライベートを大切にして大事な人やコトを守る働き方をしたい方
当院のコンセプト
ペインクリニカルラボでは『治療』と『予防』にこだわり、その場限りの対症療法ではなく、“生涯の健康”を獲得することを最大のテーマにおいています。
『治療と運動の融合』に基づき、慰安的な施術や対処的な電気治療ではなく、患者様を治すための施術やセルフケアなどのトレーニングを提供し本質的な改善へと導き「一生涯この先生に診てほしい」と思って頂けるような整体院を目指しています。
他の多くの整体院がやっているような硬いところだけをマッサージでほぐすなどの安易な施術は行っていません。
そのため病院や整形、整骨院や整体などどこにいっても治らなかった慢性的な症状を訴える方が非常に多くご来院されます。
症状に合わせたアプローチを個々にご提案していくので、手技だけで完結するのではなく運動療法やセルフケア・機能改善トレーニングの指導も段階的に行なっていき本質的な改善へと導いていきます
ペインクリニカルラボで学べるテクニカルスキル
確実に喜んでもらえる治療技術と段階的な運動ケアを指導できるスキルがここで身に付きます！
上記のコンセプトにもあるように本質的な改善まで患者さんを導くには運動療法は必須だと考えています。
どんなに素晴らしい治療技術があろうと治療だけを受けているだけでは痛みが取れても行動習慣が変わっていないのでまた同じような痛みを繰り返すリスクが高まります。
なので当院では「正しい立ち方」「効率の良い体の使い方」悪い癖を抜いて良い癖をつけていくような運動療法を段階的に処方しているので再発率も低く患者さんからもご好評いただいています。
巷で本の情報で入るような安直なコアトレなどの筋トレではないため本質的な改善をして治療家のレベルを上げたい方には良いものを提供できると自負しています。
最後に
私は治療家という仕事が大好きです！患者さんの喜びがそのまま自分の喜びにもつながりすごく近しい距離で喜びを分かち合うことができる最高の職業だと感じています。
そんな素敵な治療家の仕事は、正当な労働環境（報酬）がもっと与えられるべきだろうと考えています。
自分自身も２０代の頃、「患者さんの為に」という高い志を掲げても過酷な労働環境で自分が疲弊している状態だと満足な治療ができなかったり、初期の頃ほどのやりがいを感じずに良い精神状態で働けていない時期がありました。それでも生活の為に無理して働いてもいましたが、やはり無理が祟り体を壊してしまった時もありました。
そこで気づいたのが、自己犠牲でいくら「患者さんの為に」と高い志で働いてもいずれ体や心を壊してしまい大事なものを守ることができず求めてくれる患者さんにも治療ができなくなっては本末転倒だと
なので私はまずは「自分自身が幸せであること」を大事にする
それができた状態で患者さんに自分が持っているスキルで貢献し喜んでもらえるようになれたらすごく心が満たされた状態になっていきました。
もし自分の過去と同じような働き方をしていて、心が満たされていない方がいたらそんな人を救えるような存在でありたい、そういった人たちがたくさん集まる会社にしたいと思っています。
幸せの基準は人それぞれですが、それぞれのライフワークバランスを重視して働けるよう従来の治療院業界とは一変した環境を作りました。
十分な休みを確保しながら家族やプライベートを充実させ、仕事でも信頼され愛される治療家を目指し、プライベートと仕事を両立させることが当院では実現できます！
何が大切かは人それぞれですが、あなたの大切なものを大切にできるのがペインクリニカルラボです。
選考フロー
応募（LINE）→一次選考（オンライン面談）→見学→二次選考（直接面接、実技）→内定（研修、試用期間あり）
＊採用時期は前職の状況を加味しながら応相談可能。
よくある質問
【よくある質問】
Q1：保険診療メインで働いていた為、実費整体で通用するか自信がないんですが、、、
実費の流れ、必要なスキルを獲得して頂くために入客前に研修はしっかりと行います。やる前はハードルが高いと皆さん心配されますが、マニュアルもあるのでご安心ください。過去のスタッフも保険診療しかやってこなかった人がほとんどですが、そういう人でも再現性が高いマニュアルになっております。
Q2：役職制度、キャリアパスはございますか？
現場最前線で働いて頂く治療家の先生たちには主任や分院長などの役職制度は設けておりません。そのかわり治療家として成長して頂くためにトップセラピストになるまでのステップアップ評価制度を設けています。実績と連動して報酬や待遇もアップしていきます。役職がなくても月収６０万以上毎月稼いでいるスタッフもいます。また将来的にセラピストオーナーとして独立していきたい方向けの支援制度もございます。
Q3：院の月の集客数はどれくらいですか？
毎月５０〜６０人前後くらい新規の方がいらっしゃいます。（店舗により集客数は前後いたします）入社年度は一人あたりおよそ２０人前後くらい毎月新規が診れて予約枠が埋まってきたら当たり前ですが、新規枠がない為徐々に減っていくイメージです。
Q4：運動療法のスキルがないため対応できるか不安です。
運動療法も症状によって段階的に指導していきます。患者さんに指導するにはデモが見せれるよう少し練習していただく必要はありますが、患者さんには院全体で使用している動画をお配りするので、すぐ覚えれる内容のものになっています。マニュアルや動画教材もあるので安心してください。
応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。
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